تحلیل KA2297D (گیرنده رادیویی AMFM سوپرهترودین)

در گیرنده های متداول امروزی (اعم از تجاری و مصارف خاص) عموماً از مدارهای مجتمع استفاده می‌شود که اکثر بلوک های مورد نیاز یک گیرنده FM و AM سوپرهترودین از آنتن تا خروجی آشکارساز در آن وجود دارد. در این گزارش به تحلیل ساختمان داخلی یک نمونه از این مدارهای مجتمع با نام KA2297D و بررسی نحوه عملکرد آن میپردازیم.

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با استانداردهای سری 9000، در قالب ppt و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مفهوم استاندارد و انواع آن، مزایای به كارگیری استانداردهای بین المللی از نگاههای مختلف، تاریخچه استاندارد سازی در سطح بین المللی، معرفی سازمان ISO، تاریخچه تدوین استانداردهای سری 9000، معرفی كمیته فنی 176، تعریف كیفیت،سیستم،سیستم مدیریت،سیستم م

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با استانداردهای سری 9000، در قالب ppt و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مفهوم استاندارد و انواع آن

مزایای به كارگیری استانداردهای بین المللی از نگاههای مختلف

تاریخچه استاندارد سازی در سطح بین المللی

معرفی سازمان ISO

تاریخچه تدوین استانداردهای سری 9000

معرفی كمیته فنی 176

تعریف كیفیت،سیستم،سیستم مدیریت،سیستم مدیریت كیفیت

معرفی استانداردهای سری9000(مجموعه استانداردها)

مبانی سیستمهای مدیریت كیفیت

مزایای استقرار سیستمهای مدیریت كیفیت

مراحل پیاده سازی استانداردISO9001:2000

فرایند اعطای گواهینامه ISO9001:2000

 

قسمتی از متن:

معرفی استاندارد ISO9001:2000:

این استاندارد الزامات یك سیستم مدیریت كیفیت را نشان می دهد.

الزامات سیستم مدیریت كیفیت كه در این استاندارد تعیین شده است، مكمل الزامات و یا خواسته های مشخص شده برای محصول هستند.بنابراین ،این استاندارد بین الزامات سیستم مدیریت كیفیت و الزامات ویا خواسته های مربوط به محصولات تمایز قایل است.

كلیه الزامات این استاندارد عمومی بوده و در تمام سازمانها از هر بخش صنعتی و یا اقتصادی و یا خدماتی بدون توجه به نوع، اندازه یا پیچیدگی و درجه محصول عرضه شده كاربرد دارد.

الزامات و یا خواسته های مربوط به محصولات می توانند توسط مشتریان و یا توسط خود سازمان و یا پیش بینی خواسته های مشتری و یا به موجب مقررات و استانداردهای اجباری تعیین گردند.

این استاندارد ساختار غیر تجویزی دارد و به سوالات ”چه چیزی(What)“و“چرا(Why)“ پاسخ می دهد و نه به سوال چگونه(How). بنابراین در استاندارد قصد برآن نیست كه یكسانی در ساختار سیستمهای مدیریت كیفیت یا یكسانی در مستندات بوجود آید. چراكه طراحی و بكارگیری سیستم مدیریت كیفیت در یك سازمان تحت تأثیر نیازهای در حال تغییر، اهداف ویژه آن، محصولات ارائه شده ، فرایندهای بكارگرفته شده ، اندازه و ساختار سازمان قرار می گیرد.

این استاندارد می تواند توسط طرفهای درون سازمانی و برون سازمانی از جمله سازمانهای گواهی دهنده و یا مشتری بر حسب موارد مشخص شده در قرارداد فی مابین ، جهت ارزیابی توانایی سازمان در برآورده كردن خواسته های مشتری، الزامات مربوط به قوانین و مقررات و الزامات خود سازمان مورد استفاده قرار گیرد.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” آشنایی با استانداردهای سری 9000 ” می باشد که در حجم 53 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت با موضوع روان شناسی كودك، در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اهداف بهداشتی در دوران كودكی و نوجوانی، مراحل درك كودك از رابطه میان سلامت و رفتار، وقتی بیمار، كودك است، كمك به كودك برای كنار آمدن با مشكلات بستری شدن در بیمارستان، رابطه ها، هیجانات كودكان، سبك های چهار گانه فرزند پروی، همدلی اساس پرورش هیجانی، پنج مرحله اص

دانلود پاورپوینت با موضوع روان شناسی كودك، در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

اهداف بهداشتی در دوران كودكی و نوجوانی

مراحل درك كودك از رابطه میان سلامت و رفتار

وقتی بیمار، كودك است

كمك به كودك برای كنار آمدن با مشكلات بستری شدن در بیمارستان

رابطه ها

هیجانات كودكان

سبك های چهار گانه فرزند پروی

همدلی : اساس پرورش هیجانی

پنج مرحله اصلی پرورش هیجان

 

قسمتی از متن:

اهداف بهداشتی در دوران كودكی و نوجوانی:

1. ایجاد شرایطی برای مطلوب تر شدن رشد جسمی- عاطفی و اجتماعی كودك
2. ایجاد الگوهای رفتاری سالم در كودكان برای تغذیه – ورزش- تحصیل – تفریح و زندگی خانوادگی به منظور پایه ریزی شیوه زندگی سالم در طول زندگی

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” روان شناسی كودك ” می باشد که در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه رفتار سازمانی، تاثیر انگیزش بر عملكرد افراد، تعریف رفتار سازمانی، خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها، نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس، نگاهی بر نگرش نظام مند، ویژگی سامانه های باز، نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ، مهارتهای مدیریت، عوامل موث

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه رفتار سازمانی

تاثیر انگیزش بر عملكرد افراد

تعریف رفتار سازمانی

خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها

نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس

نگاهی بر نگرش نظام مند

ویژگی سامانه های باز

نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ

مهارتهای مدیریت

عوامل موثر در یك سامانه اجتماعی

رفتار سازمانی بدنبال دادن چه دانشی به مدیران است؟

ابزار مدیریت

سه حیطه مطالعاتی رفتار سازمانی

سطوح تغییر در افراد

 

قسمتی از متن:

رفتار سازمانی(Organizational Behavior) رشته مطالعاتی است كه تاثیر افراد،گروهها و ساختارسازمانی را بر رفتاركاركنان مورد مطالعه قرارداده و هدفش بالا بردن مهارتهای مدیران برای شناخت علل،پیش بینی و تغییر رفتار افراد در سازمان است.

به عبارت دیگر رفتار سازمانی عبارت است ازمطالعه منظم (سامانهاتیك ) اعمال و رفتاری كه مردم در سازمان از خود نشان میدهند.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” مبانی رفتار سازمانی ” می باشد که در حجم 19 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس(سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی، در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه رفتار سازمانی، تاثیر انگیزش بر عملكرد افراد، تعریف رفتار سازمانی، خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها، نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس، نگاهی بر نگرش نظام مند، ویژگی سامانه های باز، نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ، مهارتهای مد

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی، در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

بخش اول : مبانی رفتار سازمانی

مقدمه

تاثیر انگیزش بر عملكرد افراد

تعریف رفتار سازمانی

خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها

نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس

نگاهی بر نگرش نظام مند

ویژگی سامانه های باز

نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ

مهارتهای مدیریت

عوامل موثر در یك سامانه اجتماعی

رفتار سازمانی بدنبال دادن چه دانشی به مدیران است؟

ابزار مدیریت

سه حیطه مطالعاتی رفتار سازمانی

سطوح تغییر در افراد

 

بخش دوم: رفتار فردی

ویژگی شخصی

توانایی

شخصیت

یادگیری

نظریه های یادگیری

شكل دادن به رفتار (Shaping Behavior)

ادراك

چارچوب ادراكی

فنون قضاوت درباره دیگران

نظریه اسناد (ATTRIBUTION THEORY)

ارزشها و نگرشها

عوامل موثر بر رفتار فردی

طبقه بندی فعالیتها

انتظار و دسترسی : (Expectancy & Availability)

روان درمانی و تعدیل رفتار

انگیزش

نظریه های انگیزش

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

نظریه XوYداگلاس مك گرگور

نظریه بهداشت – انگیزش هرزبرگ

نظریه ERG

نظریه ویژگیهای ضروری شغل(Requisite Task Attributes Theory)

الگوی ویژگیهای شغلی (Job Characteristics Model)

نظریه تعیین هدف(Goal Setting Theory)

نظریه تقویت رفتار( Reinforcement Theory)

فهرست نیازهای ماری ( Marry – Manifest Needs Theory)

نظریه برابری

فرایند چهار مرحله ای ادراك نابرابری

نظریه انتظار (EXPECTANCY THEORY):

نظریه بلوغ و عدم بلوغ (Maturity & Immaturity Theory)

نظریه اسناد

الگوی اقتضایی انگیزش (Motivation Contingency Theory)

انگیزش در عمل

منابع انگیزش

 

بخش سوم : رفتار گروهی

تحلیل تعاملی TA

حالات من شخصیت

حالات من

حالت من بالغ

حالت من والد

حالت من كودك

شخصیت سالم

مشكل سازمان با وضعیت من فرد

وضعیت زندگی

دارندگان وضعیت زندگی(من خوب نیستم-توخوب نیستی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوب نیستم- توخوبی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوبم – توخوب نیستی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوبم – توخوبی)

به چه تعامل هایی مدیران باید توجه داشته باشند؟

تعامل میان افراد

سه مهارت یا شایستگی رهبری

قدرت و رهبری مدیران

منابع قدرت در رهبری مدیران

نظریه های رهبری

نظریه های خصوصیات فردی رهبری

نظریه های رفتاری رهبری

شبكه مدیریت

نظریه وضعی هرسی وبلانچارد

سبك رهبری

رهبری موفق در مقابل رهبری موثر

چه چیزی اثربخشی سازمان را تعیین می كند

مشكل پیچیده سازمانی

وحدت اهداف و اثربخشی

موفقیت مدیران با پنج تعهد - مک کنزی

تعهد نسبت به مشتری

تعهد نسبت به سازمان

تعهد نسبت به کارکنان

مدیریت عملکرد بر مبنای سامانه PRICE

ارتباط موثر

پنجره جوهری JOHARI WINDOW

تاثیربازخورد و افشاگری برروی پنجره جوهری

درك از خود و درك دیگران

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی ” می باشد که در حجم 106 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس(سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.